A Cofidis, enquanto empresa que apoia incontornavelmente o ciclismo mundial há 25 anos, decidiu renovar o seu compromisso com a modalidade até 2025. Além disso, o Comité Executivo do Grupo Cofidis compromete-se a aumentar o orçamento da equipa UCI World Tour, com um montante de 1,5 milhões de euros por ano, e a criar uma equipa feminina de ciclismo que irá começar a trabalhar na próxima temporada.
A empresa acredita que cada ciclista e membro de apoio à equipa representam os valores do Grupo, que está presente em nove países na Europa, sendo, por isso, embaixadores desses princípios em cada competição. Com 2025 no horizonte, começa uma nova fase de desenvolvimento e uma nova era, onde a empresa será mais ambiciosa.
“Orgulhamo-nos de renovar o compromisso com a equipa de ciclismo por mais quatro anos. Valores como o dinamismo, espírito de equipa, solidariedade e esforço coletivo são conceitos fundamentais no seio da equipa, que também se transmitem diariamente e internamente nas empresas do grupo”, sublinha Thierry Vittu, Diretor dos Recursos Humanos, membro do Comité Executivo e Presidente da Cofidis Compétition.
Thierry Vittu anunciou ainda a formação de uma equipa feminina de ciclismo, no formato Continental (2ª divisão), que será oficialmente apresentada no dia 1 de janeiro de 2022. Esta será a primeira equipa feminina da Cofidis, que terá ao dispor um orçamento de um milhão de euros por ano, de forma a incentivar o espírito competitivo. Gaël Le Bellec, atleta com sólida experiência no ciclismo feminino, será o responsável pela formação da equipa, que vai contar com cerca de dez ciclistas.
A seleção feminina irá beneficiar da expertise da secção masculina, uma vez que a partilha de ideias e conhecimento é fortemente encorajada pela Cofidis. Para isso, está prevista a presença conjunta no estágio da pré-temporada, de forma a potenciar um treino mais completo e cooperativo.
A par disto, o Grupo Cofidis vai renovar o compromisso com o desporto adaptado, que apoia desde 1999, de forma a celebrar os valores pela diversidade e inclusão dentro da empresa.
